El Tribunal Supremo de Japón celebra una audiencia sobre las restricciones al baño de las mujeres transgénero
La Corte Suprema celebró una audiencia sobre si aliviar las restricciones en el baño utilizado por un funcionario del gobierno transgénero, en una sesión inusual que podría conducir a la anulación de un fallo de un tribunal inferior.
El fallo resultante sobre el caso de la mujer transgénero marcará la primera vez que la Corte Suprema interviene en el entorno laboral de las minorías sexuales.
El caso se produce en medio de un acalorado debate nacional sobre los derechos LGBTQ.
El parlamento aprobó un proyecto de ley para promover una mejor comprensión de las minorías sexuales después de que los legisladores se enfrentaran por cambios sutiles en la redacción, y en los últimos meses varios tribunales han dictado sentencias que dicen que prohibir el matrimonio entre personas del mismo sexo es inconstitucional o se encuentra en un “estado inconstitucional”.
La demandante, una funcionaria del Ministerio de Economía de unos 50 años, demandó al gobierno en 2015 en busca de una compensación por haber recibido instrucciones de usar el baño femenino lejos de su oficina. Se le pidió que usara un baño dos pisos por encima o por debajo de su piso y no los que estaban en el mismo piso o los que estaban inmediatamente arriba o abajo.
El nombre del demandante ha sido retenido por razones de privacidad.
Un fallo del Tribunal de Distrito de Tokio dictaminó en 2019 que las restricciones eran ilegales, pero un Tribunal Superior de Tokio falló a favor del gobierno en 2021.
La demandante se unió al ministerio en 1994. Se le diagnosticó disforia de género alrededor de 1999 y comenzó a vivir como mujer fuera del trabajo alrededor de 2008.
En 2009, le dijo a su supervisor que quería trabajar como mujer la próxima vez que la transfirieran a otro puesto, y pidió permiso para usar maquillaje y ropa de mujer y usar los baños de mujeres en el trabajo.
Se le permitía usar el baño de mujeres, pero solo los que estaban dos o más pisos arriba o abajo.
El ministerio adoptó la política con la creencia de que había menos posibilidades de que otras colegas se sintieran incómodas si ella usaba un baño que sus colegas inmediatos no usarían.
La funcionaria no se ha sometido a una cirugía de confirmación de género —requisito previo para cambiar su género en el registro familiar— debido a problemas de salud.
En 2013, el demandante solicitó a la Autoridad Nacional del Personal, que protege los intereses de los funcionarios del gobierno, que mejorara la situación, pero la solicitud fue rechazada.
Al ver esto como discriminación, demandó al gobierno en 2015, en busca de una compensación y el levantamiento de las restricciones para ir al baño.
Para las personas transgénero, qué baño usar en lugares públicos como oficinas y escuelas siempre ha sido un problema importante.
En una encuesta de 2022 realizada por la Universidad de Kanazawa junto con el fabricante de separadores de espacios Comany y el fabricante de equipos de vivienda Lixil, alrededor del 42 % de los encuestados transgénero dijeron que no usaban baños que coincidieran con su identidad de género en su lugar de trabajo.
Un encuestado dijo que era porque la empresa había pedido a los empleados que usaran el baño del género que figura en su registro familiar, y otro dijo que era porque su apariencia no coincidía con el género del baño.
Takeyoshi Iwamoto, un profesor versado en temas de género que supervisó la encuesta espera que el ensayo sea una buena oportunidad para que las personas comprendan las dificultades de las personas transgénero y promuevan mejores condiciones en los lugares de trabajo.
“Todavía hay muchos lugares de trabajo que no cuentan con el apoyo adecuado”, dijo Iwamoto. “Es importante que (los empleadores) ofrezcan seminarios para promover el conocimiento (de las minorías sexuales) y el cuidado de esas personas, y que el gobierno apoye esas medidas para que se respeten los derechos de todos.
“Dado que el uso del baño es un derecho importante que concierne a los derechos de todas las personas, creo que debe discutirse adecuadamente para garantizar que todos puedan usarlo de manera segura y cómoda”.
Fuente: Japan Times
Autores: Kanako Takahara y Karin Kaneko
